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如皋市烟草专卖局深入推进廉政文化建设工作纪
作者:利来w66   发布时间:2020-12-27 08:10

  船欲行千里,风正助帆扬。江苏省如皋市烟草专卖局积极探索廉政文化建设新路径,紧跟党风廉政建设新形势和新要求,大力弘扬“金叶莲香”廉政文化建设品牌,逐步形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围。

  明确责任,牢固“从严治党”意识。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,将主体责任分解到各岗位,明确各科室、各中队、各服务部、各岗位具体任务目标,以及各项工作目标的责任人,层层签订年度全面从严治党主体责任书,促进全体员工清楚认识在党风廉政主体责任建设中应承担的责任,垒实每一块砖,确保如皋市局年度目标的实现。

  梳理风险,构建“全面监督”框架。完善风险防控机制,将权力运行监督关口前移,全面深入开展廉洁风险排查,使广大员工特别是领导干部增强风险防范意识,提高廉洁风险防控水平。各部门通力协作,按照决策权、执行权和监督权相分开的思路,对各部门、各岗位、各环节进行具体分析,就监管方式、监管内容、监测参数形成统一的工作制度、考核标准、问责机制。坚持制度监督、流程监督、程序监督,充分发挥监管制衡力。

  监督执纪,营造“廉洁从业”氛围。突出风险防控管理,细分层级,明确责任,按照谁管理谁负责、谁签字谁负责原则,倒逼“主体责任”有效落实;建立“监督、问题、整改、问责”四个清单,做到监督有重点、问题有导向、整改有效果、问责有震慑。同时将“第一种形态”作为执纪监督的主要方法和重要手段,确保各项决策部署有效落实。专项监督有保障,有效实现信息共享,做好项目各环节的廉政监督。持续加强落实中央八项规定精神、党员干部纪律执行、许可证办理、操办婚丧嫁娶事宜等方面的专项监督和明察暗访,有效防止典型问题的发生。

  明纪法,守廉规。通过党组书记带头上党课、讲案例的形式,组织党员干部认真学习党章党规党纪,同时开展“纪法知识”网上集中测试活动,达到以考促学的效果。

  观廉地,守廉线。组织参观廉政广场,激励全体党员干部主动适应党风廉政建设的新任务新要求,切实增强政治自觉,规范履职有作为。

  评书法,抒廉情。举办廉政书法作品评比活动,面向全局范围广泛征集作品,并将优秀书画作品集中展览,让党员干部在书法作品中感悟廉洁文化,促进人人廉洁自律。

  说廉事,做廉人。开展“说廉事•做廉人”主题演讲比赛,征集具有典型性、代表性的廉洁履职故事,通过身边事教育身边人,弘扬社会正气,传播廉洁正能量。

  主题党课,树立风向标。精心谋划、周密部署,不断增强党员干部的廉洁意识、责任意识和防范意识,提高拒腐防变能力。连续两年每月开展一次遵守纪律专题教育活动,制定《如皋市烟草专卖局(分公司)遵守纪律教育方案》,由班子成员、支部委员以及党小组长每月上党课,按计划对遵守纪律教育活动进行制度宣贯,确保接受纪律教育党小组一个不少,党员一个不漏,活动一次不缺,同时加强重要节点廉政文化宣传,在党风廉政宣传教育月、“5•10”思廉日、算好廉政账专题教育月、“12•9”国际反腐败日以及各类传统节日节点,开展专题教育,从而增强党员干部廉洁自律意识。

  专题会议,增强针对性。围绕如何建设廉洁烟草目标,加强党风廉政建设,连续五年召开县级局落实全面从严治党主体责任工作会议,传达省市纪委全会精神和国家局、省、市局落实全面从严治党主相关会议精神,回顾总结上一年党风廉政建设工作,全面部署下一步工作任务,部分中层干部、市场经理以及一线人员代表就如何落实“两个责任”,坚持廉洁自律进行座谈交流,以此来推动廉政建设的全面突破和纵深发展。

  典型宣传,扩大感染力。结合所排查的廉政风险点,员工自编自演廉政微电影,从人员日常工作中选取岗位廉洁风险点,结合各部门人员岗位实际,选取岗位廉政风险点,结合办公室采购验收环节、一线人员走访市场以及专卖执法人员在行政许可方面可能遇到利益诱惑、人身威胁等问题,从算好政治账、经济账以及亲情账三个角度,拍摄《选择》、《警觉》、《尺度》及《亲情廉网》廉政系列微电影,其中《尺度》获得烟草行业微视频评选微电影类三等奖,《亲情廉网》获得2020年南通市纪委举办的“亲情廉语”微视频比赛二等奖,并被人民网等各大媒体转载。廉政微电影拍摄过程,也是廉政风险的排查过程,更是警醒每名岗位人员要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心的过程。

  本正方能标清,有规才成方圆。廉政文化建设的最终目的,是要打造一支清正廉洁的干部队伍,形成风清气正的廉洁氛围,从而推动企业的健康良性发展,创造出更高的社会价值。廉政文化建设为如皋市局高质量发展提供了强大的精神动力和智力支持,下一步,如皋市局将廉政文化建设作为一项长期工作,继续立足实际,深入探索,让“金叶莲香”的品牌文化香飘溢远,营造浓厚的崇廉倡廉氛围,为推动如皋烟草企业和谐可持续发展,打造风清气正的社会环境做出更大的贡献。(丁艺)

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